【48812】人民日报看湖南国防科技大学空天科学学院某团队——向着提高新质战斗力冲击

　　国防科技大学空天科学学院某团队攻坚克难、决心立异—— 向着提高新质战斗力冲击（强军路上）

　　晚上8点，国防科技大学空天科学学院的一间会议室内灯火通明，刚刚从外地出差回来的该院某小组成员来不及休整，就紧迫投入新的技能计划的讨论。

　　科研作业，攻关是常态。10余年来，一个个技能难题，犹如一声声冲击号，鼓励着该团队在某资料技能范畴不断攀爬，破解了多项工程使用范畴的难题，有力支撑了配备功能水平的提高，为新式范畴战略才能建造作出了奉献。

　　“搞科研，便是要处理约束新质战斗力生成的‘卡脖子’问题。”该团队刘研讨员介绍，2010年，他博士结业留校。那时，学院正在老一辈教授的带领下在该技能范畴进行探究，他坚决果断将方针锁定在这一研讨范畴。

　　其时，身边可参阅的资料很少，刘研讨员只能“摸着石头过河”，重复研读文献资料，谦虚讨教身边的师长，不明白就问、不会就学、边学边干。

　　2013年，刚博士结业的黄研讨员参加，2015年，他们组建了研讨团队，开端了一同研讨攻关的进程。

　　一次实验，团队耗时3个多月做出一块试样，设定好工艺参数后送到外协单位做实验。效果实验过程中试样外表呈现了损毁现象，看着辛苦研讨的效果瞬间变成废品，小组成员很受冲击。

　　科学有艰险，苦战能过关。面对一时波折，团队直面困难，锚定方针不松劲。“必定是工艺技能方面出了问题。”为了赶快找到症结，黄研讨员联络自己的博士生导师寻求协助，决议自己控制设备做实验。

　　那年冬季，黄研讨员带着一名博士生回到母校。为了不影响正常课堂秩序，他们只能趁学生下课后运用实验设备。白日他们一同研讨工艺参数，黄昏七八点来到实验室，常常作业到清晨三四点才收工。

　　两人在那里待了半个多月，数次实验效果证明了开始的判别，也验证了现有工艺计划的可行性。

　　“必定要有自主立异的实验设备。”这次“借用设备”的阅历，让他们认识到，要害核心技能有必要牢牢把握在自己手中，实验设备零部件要悉数国产化，这样才不会受制于人。

　　没有可参阅的建造计划，他们就自行规划。想方设法收购零件、电缆，再依照计划一点点拼装、搭设、调试，一切环节都由他们亲手把关完结。历时1年多，一套彻底国产化的实验设备正式“上岗”。

　　那年岁末，团队在校外的场所展开零件工艺实验，7名成员组成的攻坚小组日夜三班倒轮流驻守在实验厂房，面对噪声、粉尘、疲乏……咱们咬牙坚持了近3个月。

　　黄研讨员说，一天24小时不间断做实验，每隔五分钟记载一次数据，并且实验机器噪声漫长尖锐，说话，换班出来的时分人都是晕的。

　　艰难困苦，玉汝于成。便是在这种条件下，团队在某资料技能范畴获得一项项新的打破。

　　“科技在开展，配备也在开展，对技能的要求也逐渐变得高。”刘研讨员说，科研攻关便是要不断地向新高地攀爬，由于新式范畴一日千里，等不得、拖不得、慢不得。

　　那年，某项目整体单位在和谐会上对该资料技能提出几项清晰需求，团队当场接下这项扎手的使命，没有一点点犹疑。

　　难度大、周期短、本钱高……这是摆在团队面前的难题。这条从零开端探究的路不好走，整体计划调整了数十次，相关的资料系统历经了一次又一次实验，不断迭代优化后才确认下来。

　　“在理论的指导下不断地试，总会找到最佳配方。”黄研讨员把资料研发工艺比作“炒菜”，各项“调料”的配比不同，滋味天然不同，想做出甘旨菜肴，只需不断地优化调试。

　　在近1年的时间里，团队全员“跑步行进”，把悉数精力都扑在这项作业上，处理了功能性、牢靠性等要害性难题，做出了样品。

　　是这次就参加，仍是等下一次？“参加这次实验应该没问题！”面对压力，团队决议参加实验，底气来自很多实验室数据的支撑和他们对技能细节的严厉把控。

　　“30余项技能目标，国内没有可参阅的事例……”2017年，团队再接再励投入另一项资料研讨作业。

　　“咱们就像拿着一张白纸，要一点点规划怎么画出一张美丽的画。”黄研讨员这样描绘起步时的状况。

　　要规划出一起满意30余项目标的计划并不是特别简单。只需有1项技能目标达不到要求，计划就得悉数推倒重来。这项使命他们共迭代了十几轮计划。

　　验证计划最牢靠的办法便是做实验，确认1项技能目标的可行性就需求数轮实验。这是一项极端单调的作业，小组成员日夜轮流守在设备旁记载数据，1天下来，他们做了50屡次循环查核。

　　对此，小组成员诙谐地说：“40屡次仅仅实验设备1天的极限，不是咱们的极限。”

　　冲击，是团队一直以来的作业状况。“早上6点赶飞机，晚上到家根本都清晨了。”刘研讨员介绍，为了与对方单位交流技能目标细节，每月都要出几回差，都是当天去当天回。

　　靠着这股不服输、敢冲击的精力，团队在1年多的时间里，就规划出了满意30余项技能目标的计划，顺畅完结使命。

　　“再辛苦的支付，都值得！”参加作业10多年，刘研讨员坦言，最有成就感的时间便是得知团队研发的资料在部队配备方面发挥了效能，有力助推部队新质战斗力提高。

　　该团队从事的是使用根底研讨，侧重工程使用范畴，往往很难获得“拿得出手”的论文和奖项。刘研讨员说：“加强根底研讨，是完成高水平科技自立自强的迫切要求。越是如此，越需求为军向战的情怀，越需求甘坐冷板凳的定力，越需求孜孜不倦的尽力和探究。”

　　多年来，学院悉心育人，门生芳香、硕果盈枝。学院一直秉持“瞄顶级、重整体、厚根底、强实践”的育人理念，坚持为党育才、为国树人、为军铸将，不断培育高水平军事科研人才。

　　“作为戎行院校科研人员，应该在为强国强军作奉献中完成人生价值。”黄研讨员说，他刚参加作业时，地点学院就压担子、给使命，吩咐他要赶快打破某资料工艺水平约束，让配备赶快用上自己的技能。

　　“在这里，我感触到了稠密的科研气氛。咱们以备战交兵为牵引，瞄准部队建造和军事奋斗预备急需，坚持科研与实践使用严密挂钩，发挥本身专业优势，集智攻关。”杨教员结业于哈尔滨工业大学，2022年刚被引入来就掌管基金项目。

　　去年底，学院领导专门找到该团队年青的孙教员谈线年的作业开展规划，给出合理可行的开展主张。一起，关心地问他有什么困难，并及时予以协助。

　　近几年，该院已对100多名35岁以下青年教员逐人“问诊评脉”，了解入职作业情况、剖析未来作业规划、处理面对的问题困难。调职评奖侧重看对国家和部队的奉献度，每年还拿出必定经费支撑青年人才开展，在立异黄金期及时帮扶。

　　孙教员说，学院这一做法提振了青年教员的士气。他博士结业刚满4年，在学院的支撑下现在已掌管参加国家和戎行项目10余项。

　　这些年，该团队从开始的不到10人开展到现在已有40多人，打破了多项技能难题。

　　3月的长沙，气候渐暖，处处是春天的气味。实验室里，8台实验设备正在一起作业，团队的几名研讨生正繁忙着，不断调试实验参数，记载实验数据。

　　这群新生代的科研力气已逐渐兴起，以激烈的立异精力、悉心研究的学习态度，尽力在科研路上奋力攻关，不断向着提高新质战斗力冲击。

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