兵到用时方恨少：俄罗斯的兵役制度了解一下

  随着俄乌战争的持续，除了早前打头阵的精锐部队和顿巴斯民兵武装，人们陆续看到，大量来自于乌拉尔山以东的俄军、图瓦共和国警卫队、俄军军校学员，甚至是八千多公里以外的远东萨哈—雅库和国的驻军，都被依次抽调到了西部的乌克兰战场。

  要知道，上一次大规模调遣远东部队支援西部前线月，纳粹德军兵临苏联首都莫斯科城下的时候。

  作为世界面积第一大国，俄罗斯领土纵深极大，边界线漫长，周边地理政治学环境又相当敏感，维持一定规模的武装力量，那属于刚需。

  俄罗斯的人口数量大约是1.44亿，现役武装力量的人数为100万左右。除了海、空、天部队外，还包括很大一部分边防守备部队和内卫警务部队，他们各有分工，一个萝卜一个坑，哪个区域少了哪个单位，都会影响到整个国家的正常状态。

  而如今，俄军把西伯利亚，北极、远东地区的驻军，大量抽调到西南方向的乌克兰前线，可见其兵力方面，确实明显吃紧。

  这么看，除了舆论压力，俄罗斯无论是兵力，动员能力，还是生产能力，要在乌克兰打“持久战”，还是比较费劲的。

  一旦战争长期化，俄军大部分正规野战部队将会陷入乌克兰战场，后方兵力空虚，此种的压力，难以想象。

  现在看来，这仗打的，无论是交战的双方，还是那些煽风点火的角色们，普遍过得，都不怎么好受。

  一个是，不征召预备役人员参战（服满役期退伍的军人和一部分未入伍的公民，按规定编入预备役）；

  这个所谓的“职业军人”，在普京讲话的语境中，指的就是“合同兵”，也就是说，以“招募”的形式，组成的专业武装力量，目前约为42万左右，是俄军中的精锐部队。

  但是，除了“合同兵”这种职业军人，俄军中的多半成员，仍旧为传统的“义务兵”。

  通常，如今的全球各国为维持一定的武装力量，大多数都推行着以下两种模式——义务兵役制，或者募兵制。

  比如，泰国实行“义务兵役制”，总被戏称为“抽签义务兵役”，流程“一切随缘”，相当佛系——每年4月，21-26岁的泰国小伙子们（包括没有直接去势的人妖），要在规定时间段去所在府（类似于中国的省）的征兵点去抽签，来决定哪个“有缘人”去部队大熔炉接受锻炼——抽中“红色签”必须服役2年，“黑色签”的则可以放松心情的直接回家了。

  美英德等国则搞的是“募兵制”，更注重于用“营销”的手段，从精神和物质上忽悠适龄男女们加入军队。甚至为追求政治正确，征兵宣传还会“充足表现小众群体”。比如下图这个，是英军面向“特殊性取向”群体的宣传海报。

  除了卫国战争那种极端时期，大部分时候，根据苏联的《普遍义务兵役法》，所有男性公民成年后都有义务参加兵役，需要按时登记注册，但组织上选不选你，就依情况而定了。

  当年的比例大概是1：3或1：4，即便你报名，也不见得就会选上。入伍后，服役期从24个月到36个月不等，依兵种而定。

  进入1980年代，基于苏联在阿富汗战场上的巨大消耗，也不得不尝试起了募兵制，即，“根据自愿原则，按合同服役”的规定，面向社会，招聘“合同兵”，并规定服役期满后，官兵们能享受到一系列比较可观的福利待遇。

  如今的白俄罗斯总统卢卡申科，就曾经两次入伍苏军，第一次是义务兵，第二次是合同兵。老卢二次退伍后，政府分配了他一份不错的工作——这位入伍前的中学历史老师，成为了国营农场的主要负责人。

  从苏联后期到如今的俄罗斯，一直延续着上述普遍义务兵役制与合同兵役制相结合的混合兵役制，但俄军军队的规模，却呈现着缩小的趋势。

  同时，俄军中义务兵的服役年限，也一再缩减，如今已经只有短短的12个月了。

  特别是九十年代中期，第一次车臣战场时，惨烈的战场导致大量义务兵阵亡和失踪，在全俄掀起了惊天巨浪。

  此情此景下，叶利钦政府开始大规模提升合同兵的比例，降低义务兵的服役年限，并做出了“高烈度冲突中尽量不使用义务兵”的相关承诺。

  比如，21世纪的叙利亚战场，俄军派出的，均为合同兵，和来自车臣的“卡家军”。

  不过，到了2019年，随着周边安全形势的紧张，俄军又进一步修改了法律，规定——超过4个月的义务兵，可以被派出境外相关任务，但一般不得安排在高烈度战斗前线。

  当然，对于尽量不把义务兵拉上前线的规定，除了人道主义关怀和国内民众压力外，很大程度上，也跟如今的战争环境有关。

  现代高科技战争中，人多并不一定就占有非常大的优势，更注重军事人员的专业程度和经验值。你们可以想想，仅仅入伍一年的义务兵们，光训练就要3-6个月，完全就是菜鸟的存在，也进不了技术性岗位。把他们硬拉到战场上，发挥的作用很有限，还更容易产生伤亡，从而再给国内社会带来非常大压力（参考第一次车臣战争）。所以，把这些菜鸟大量送上战场，过于残忍，也不划算。

  反观待遇好，门槛高的合同兵，他们更符合建设专业化军队的要求，有利于提高战术兵团满员率，同时更能够更好的降低事故率和技术装备的损坏率。像俄军的空降部队和特种部队，就几乎全为合同兵。

  延续苏联的老规矩，俄罗斯军队每年有两次征兵（包括义务兵和合同兵），分为春季征兵和秋季征兵。

  对于义务兵来说，登记和选中的比例大约是1:4，从100多万名候选人中征召25万人左右。

  这个比例，算是不低的，搞得一些俄罗斯壮汉们，绞尽脑汁的逃兵役，有些甚至不惜自残。

  当然，俄联邦对每个行政区划的招募人数，是有配额限制的，主要以当地人口为基数。

  莫斯科、圣彼得堡等大城市年年都会被爆出逃兵役的丑闻；而达吉斯坦、图瓦、卡尔梅克等地区的青年们，却在踊跃争抢着“有限的名额”，甚至拿着家里的积蓄，去贿赂征兵委员会的“关键人物”，以获得宝贵的参军机会。

  除了这些地区素有的尚武传统外，低迷的经济以及居高不下的失业率，也让他们非常渴望参军入伍，即便在那些西部大城市人眼中，俄军义务兵的津贴和退伍待遇，微薄的不值一提。

  俄军合同兵面向18～40岁的男性公民和20～40岁的女性公民。申请任士兵、军士职务者为3年；申请任准尉职务者为5年；申请任军官职务者为2年。到期后，如果还想继续，经过相关考核，可以延期。

  历来，为获得俄军提供的优厚薪水和福利待遇（当然，这也得看跟谁比），很多农村和小镇青年们，苦练本领，踊跃报名，他们中的很多都来自经济不太景气的高加索地区或者一些边疆区。

  比如下图这位刚刚被追授了“俄罗斯英雄”称号的努尔马戈梅德·加吉马戈梅多夫，就是位于高加索的，俄联邦达吉斯坦自治共和国人，出身于家庭。

  在乌克兰战场上，加吉马戈梅多夫身负重伤之际，仍坚持战斗，最终拉响“光荣弹”与围攻他的乌克兰新纳粹武装分子一起同归于尽。

  反观那些发达地区的“都市青年”，即使相对于其他工作来说，俄军的合同兵，待遇已经相当不赖的，但仍旧很难打动得了他们。

  以至于如今的俄罗斯人有这样一种“自嘲”——在乌克兰，不会战死任何一个莫斯科人。

  当然，虽说俄罗斯的人口生产一直非常不给力，但也远没有沦落到饥不择食的地步。无论是义务兵，还是合同兵，都有一定的门槛。

  比如下图这个老汉弗拉基米尔·科库林，因为有过案底，多次申请入伍未果。特别军事行动开始后，又再次申请，试图加入俄军前往乌克兰作战，还是因为早前那个犯罪记录，科库林直接被拒。于是，他脑子一热，竟然打电话威胁警方，谎称自己在居民楼里安置了炸弹。不过，很快他就被警察制服并带走了，从此又加了一条犯罪记录，今生算是跟当兵入伍彻底无缘。

  说了这么多，大家也都看出来，俄军的战斗力，主要依赖的，就是占比42%左右的合同兵。

  多年来，俄军的理想规划是，将军队全部改成“合同兵”，以建成“人数相对不多、机动的、装备现代高效能武器、 训练有素的职业化武装力量”。

  然而，现实确是相当尴尬的，囊中羞涩的俄军，无法支撑全套的现代化军改。甚至一旦真遇到大量用兵之际，合同兵也是明显不够用的。

  悲剧的是，前线上，他们的军事技能很勉强，作战意志也相对较弱，战死战伤率和被俘率都很高。

  对此，俄军高层很快做出了回应，严惩了涉事的相关领导。并再次重申——俄军2022年的春季征兵与在乌克兰发起的“特别军事行动”无关，新兵也不会被派往任何“热点地区”。

  总之，虽然职业化的合同兵相对要更能打更擅打，效率更加高，但俄军需要戍卫的边疆实在太长，为应对不同方向的紧急状况，质方面没钱提升，就只能走量大的路线了——军队必须得保持一定规模。

  结果，就一直延续着现行的义务兵与合同兵相结合的混合兵役制度。返回搜狐，查看更加多