关于事业编单位双向选岗的解读及建议！

  又是秋天到了，每年的秋天士兵的安置选岗都是大家战友绕不开的话题，随着近期各城市及地区继续公布了岗位和选岗办法，战友们对选岗的关注度就更高了。

  一直以来，政府安置退役士兵都是按照量化评分，按分排序，依序选岗。这种方式能确保服役时间长，贡献大的退役士兵有相应选岗的优势，得到相对更好的安置。但是还是存在一些有技术，有专业的退役士兵难选到与自己专业相关的岗位。于是，双向选岗安置应运而生。

  从2019年开始继续有不少城市开始采取积分排名和双向选岗相结合的模式，其中双向选岗的岗位主要在央企和国企，后续也开始有部分城市将事业编制的岗位也纳入双向选岗的范畴，今年吉林省长春市也刚刚将双向选岗的事业编岗位公布出来，一共有16个双选事业编岗位，大多为专业特别驾驶岗、护理岗、服务岗等。

  有部分战友对双向选岗有所不解，为什么一定要在事业编里也实施双向选岗呢？下面小编将一一为大家讲解：

  1. 事业单位对自己所需岗位提出对应的岗位需求，是作为企业用人的最基本的要求，这个在2017年人社部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（以下简称《通知》），进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置工作。《通知》明确，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，专业设置须与招聘岗位相匹配。因此任何一个事业单位招考招聘人才时，都需要设置相应的岗位条件，那么在安置士兵提出对应的岗位需求，也是很合情合理合法的。岗位有要求，能者居之，幸免闲职、闲岗，这是一个良性的进步。

  2. 事业单位的双向选岗和企业一样，都是安置对象与安置接收单位之间，进行相互挑选，达成一致之后，确定最终去向。对企业来讲，能找到跟岗位更加匹配的人才，从而幸免人岗不匹配，影响工作效率。对个人来讲，在安置时能轻松的获得更多的岗位挑选余地，找到比较合适自己的岗位，可以充分的发挥自己的专业特长，更利于未来进展。幸免了单一的用积分排名安置所导致的“人岗不服”、“人岗不适”。

  3. 事业单位采取评分排名与双选直通相结合的选岗模式，既保证了服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗，又确保了岗位等待和岗位需求之间的平稳。通过精细化、优化选岗模式，专业人才有了用武之地，人岗匹配度得到进一步提升。

  双选，无论是企业还是事业编岗位都会有前置条件，通常是专业性条件，例如医学资格证、驾照、厨师资格证等，须满足相应条件才能报名，然后面试。事业编双选也是评分低的战友们逆袭的办法。这个对于服役十几年的战友们，特别是对于有专业的人来说，是个很好的机会，能从事和自己专业相关的工作，尤其对于排名不高的战友，是一个很大的机会。

  今年长春市退役士兵安置岗位比较好，该市在选岗方式上分为双向选岗和档案积分排名选岗两种方式，让更多的有才人士选到相应岗位上，因才设岗、任人唯贤。其中双选岗位中省属单位6个，市属单位7个区和街道各一个，从岗位条件设置来看，条件也大多限定在:党员、A1、B1、C1驾照、厨师资格证、专业工作经验年限、治理工作年限经验，甚至有的还提出了立功、嘉奖的要求。

  目前针对双选的设置条件，如长春今年只是提出了这些初步要求，小编相信随全国双选安置模式的逐步扩大和深化，一定会对学历和专业提出更多的要求，包括特别培训经历、工作经历等，比如：从事档案治理、保密员、采购员等等，强军学习社还为战友提供，学历提升，各类资格证办理，有需要的战友能联系后台。

  其实对于已安置到事业编的战友，给个诚恳的建议，别觉得治理岗好，转业后战友们就会明白，技术岗才是真的好，工资待遇轻松到科级水平。有需要仔细地了解的，也能联系我们。

  1.打铁还需自身硬，战友们趁着在部队的时间，别浪费时间，要多学习技能，多考有价值含量的资格证（例如有的司务长一门心思做好食堂却把考厨师证这样的重要事情不放在心上，等到安置转业时候，就望洋兴叹）

  2.尽快提升学历，毕竟一个专科加上一个本科最少也要六年的时间，毕竟学历提升耗时比较长，需及早筹划，免得转业安置时候，学历证书还没下来，就很惋惜了。

  一、尽量选事业单位全额编制，全额编制的稳定性，都是财政拨款，收入接近于当地公务员的工资福利待遇；当然也有部分差额自收自支单位待遇不错，需要大家选岗前多做功课，多了解。

  二、选岗不要“以貌取人”，只看公司名称高大上，而不分清楚省属与市属、区属单位的工作性质及忙闲程度；

  三、街道办并不差，根据真实的情况了解，有的城市下到街道等基层单位，会有每月600-1000不等的基层补贴，同时士官转业大都是工勤编，在省属、市属都是研究生，博士生满地都是的环境中很难得到发挥，反而基层更有我们战友们发挥的空间。

  四、排名靠后的战友，多看看双向选岗，这是逆袭的机会，在关注国企央企的时候，进来先看行业!如朝阳类产业、垄断类产业，核电、烟草、电力等，很多企业待遇要高于当地的事业单位，所以，选对好的企业并不比事业单位差。

  强军学习社估计，像这种双选的岗位以后会慢慢的多，当然对岗位的要求也会更规范。

  强军学习社长期致力于，为战友无偿提供安置选岗咨询、政策解读、免费法律咨询、办公软件及其他各类免费学习资料……等等。有需要的战友能联系我们公众号后台。

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