职工保密协议及保密资质请求条件

  为了维护公司的商业秘要和常识产权，本公司在与雇员签定雇佣合同前，要求雇员签署保密协议。本保密协议的意图是为了让雇员更好地了解保密的性质、围和职责，以及防止泄露秘要信息所带来的丢失和结果。

  1.2.2 保密期限：在雇佣合同期限内和协议期限内，以及作业期间和离职后必定期限内。

  1.2.3 保密职责：雇员不得泄露秘要信息，并有职责保证秘要信息的安全。

  1.2.4 违约条款：如雇员违背保密规则，将会承当法律职责，并补偿公司因而遭到的丢失。

  1.2.5 其他条款：包含协议的适用围、协议的改变和免除、争议的处理方法等。

  保密协议关于公司来说，是维护公司运营秘要和常识产权的重要手；关于雇员来说，也是增强雇佣合同的约力，保证本身的职业生涯和出路。只要两边都严格恪守保密协议，才可以到达维护秘要信息、维护公司利益的意图。

  2.1 请求人应具有保密常识和技术，可以对秘要信息进行剖析、辨认和分类，知道怎么处理秘要信息以及防止信息走漏的危险。

  2.2 请求人应具有较高的保密认识和保密本质，可以严格恪守保密协议，维护公司的商业秘要和常识产权。

  2.3 请求人应具有安稳的作业岗位和作业经验，具有较高的归纳本质和较强的作业态度，可以了解和掌握相关业务流程和操作规程。

  2.4 请求人应具有相关的资格证书、专业技术等，包含但不限于保密工程师证书、信息系统安全管理师证书等。

  2.6 请求人应全面了解和恪守国家、职业和企业相关的保密法规、方针和规范，可以掌握保密作业的最新动态和趋势。

  2.7 请求人应具有较高的交流、和谐和处理问题的才能，可以积极参与和安排各类保密活动，并具有较强的团队协作精力和服务认识。