【军工资质】企业请求保密资历证时这8大流程需要点重视

  本年迸发的疫情叠加全球交易冲突等杂乱的世界政治环境下，多国宣告进入紧急状态，全球金融市场惊惧心情显着。但军工范畴需求相对独立，根据国防现代化建设面对的火急需求，2020年军费增加保持稳定，军工职业比较优势凸显。无论是进入军工职业仍是进入主机厂的合格供方名录，资质是榜首道门槛，可是由于是关乎到军工，国防科技，所以相应的请求流程也会愈加的杂乱，相应的要求也会更高，审阅也会愈加严厉。

  二、国家保密局会同国家国防科技工业局、配备发展部，依照依法行政、便利行政相对人的准则，一起承当一级保密资历受理请求和书面检查作业。服务窗口设在国家国防科技工业局，承当受理请求和书面检查作业。

  省、自治区、直辖市保密行政办理部分会同同级国防科技工业办理部分，一起承当二级、三级保密资历请求受理和书面检查作业。受理请求和书面检查服务窗口参照一级保密资历确认受理机制树立，已设在省、自治区、直辖市保密行政办理部分的不作调整。

  1、根据军工保密资历规范在公司树立契合规范的保密系统，包含涉密人员培训、教育、归口办理，保密要害树立、改造，涉密计算机配备，保密作业档案搜集等等。

  2、保密系统运作一段时间后，当公司觉得契合保密规范后，依照规范要求填写保密资历请求书及相关资料保送有关部分进行书面检查，其间一级单位直接向国家保密局进行请求，二、三级单位向单位地点省、自治州、直辖市进行请求。

  3、经过书面检查的，应当进行现场检查。未经过书面检查的，停止检查，作出不予经过的决议。

  四、对经过书面检查的单位，保密行政办理部分应当会同一起批阅部分，在25个作业日内组成现场检查组进行现场检查。

  1、一级保密资历请求单位现场检查组担任人由国家保密局会同国家国防科技工业局、配备发展部确认；

  2、二级、三级保密资历请求单位现场检查组担任人由省、自治区、直辖市保密行政办理部分会同同级国防科技工业办理部分确认。

  3、现场检查组作业人员应当从保密资历确认检查专家库中随机抽取，人数为5至8人。

  3、与首要担任人和有关方面担任人及有关人员谈线、安排涉密人员进行保密常识测验；

  6、对现场检查状况进行评议，研讨或许表决构成检查定见和评分成果。填写《武器配备科研生产单位保密资历现场检查定见书》（以下简称检查定见书）；

  7、现场检查组组长向请求单位通报检查定见和定论，对存在的问题提出整改要求；

  8、现场检查组组长和请求单位法定代表人或许首要担任人在检查定见书上签署定见。

  根据相应等级的保密资历规范及评分规范，满分为500分，到达450分（含）以上为现场检查经过，450分（不含）以下为现场检查不经过。检查中发现请求单位达不到《评分规范》所列基本项要求的，间断检查。未经过现场检查的单位，6个月内不受理再次请求。现场检查间断的，3个月内不从头进行现场检查。

  七、被同意的一级保密资历单位，由国家保密局会同国家国防科技工业局、配备发展部发放证书，并列入启录定时发布。

  被同意的二级、三级保密资历单位，由省、自治区、直辖市保密行政办理部分会同同级国防科技工业办理部分发放证书，并将有关检查资料报国家保密局、国家国防科技工业局和配备发展部存案，列入名录定时发布。

  1、武器配备科研生产单位保密资历证书分为正本和副本，正本和副本具有平等法律效力。

  2、证书款式由国家保密局会同国家国防科技工业局、配备发展部一致拟定。

  3、保密资历证书有用期为5年。有用期满，需持续承当涉密武器配备科研生产任务的单位，应当提早30个作业日从头提交契合规定方式的请求资料。