以精准风格抓好配备作业

  天下大事，必作于细。配备作业钉是钉、铆是铆、实打实，“精、准、实”是成果配备作业的柱石，是部队配备文明建造的中心，更是配备人最实在的底色和来源的质量。当时，戎行安排架构、力气编成不断调整，兵器配备体系日益杂乱，配备专业分工愈加精密，基层建造对“精”“细”“准”的要求渐渐的升高，有必要在理念、规范、职责等方面自动习惯、靠前作为、精准落地。

  立好精准抓建的理念。精准抓建是配备作业的重要抓手和保证。要让精准成为配备文明的中心要素，有必要把精准当作一种理念、一种寻求、一种情绪自觉融入配备人的脑筋里，表现于日常行为中，遵循到经常性根底性配备作业方方面面。只要精准辨认、精准剖析，才干决议计划精准、保证精准。要时间瞄准未来作战的“靶心”，捉住配备建造首要对立和对立的首要方面，坚持精准高效准则，量化细化配备保证计划，完成作业辅导由“千人一面”向“因地制宜”改变，由“概略瞄准”向“准确瞄准”改变。要从打牢配备保证理论根底、练习根底、才能根底三个方面阶梯推进、精准夯实，完成配备作业方针精准、规范精准、职责精准、办法精准、作用精准，推进部队配备保证完成“由跟在后边修向走在前面保、由配备人做配备作业向一切人做配备”的改变。

  育好精准保装的人才。人是决议计划、辅导、执行中最活泼的主导要素，人才队伍建造是配备作业的中心根底，精准抓建的底子要靠“育人”“精兵”。要依照交兵怎样保、平常就怎样训的要求，强化全员、全装、全要素、全过程的实战化通装保证练习。要紧跟信息化、智能化、精密化展开的新趋势，继续展开“学装知装用装”活动，学习配备编制、战技术功能、操作运用和保护，引领各级指挥员和顾问人员配备练习进战位、进网络、进体系，建立“不理解配备就不是合格指挥员、不会配备就不是合格顾问”的导向。要灵活运用“遍及严训”“专项精训”“鼓励促训”等办法，坚持以应知应会为根底、合格查核为主线、岗位练兵为渠道、交锋比赛为牵引，广泛展开岗位成才精兵活动，加速人才生长脚步，健全人才保存奖赏赏罚机制，保证部队配备人才队伍到达一切专业有“人”、主战专业有“备”、通用专业有“尖”，尽力完成“配备出产、人才随同，配备列装、人才到位”的精准无缝链接。

  清晰精准执行的规范。精密规范规范流程的中心在于定方针、定办法、定人员、定时限、定作用。要着眼完成配备作业规范化运转、精密化执行、常态化坚持，体系总结整理并编写构成作业系列规范，尽力在规范中去除冗余、统一规范、量化操作；让各级保证机关理解配备作业抓什么、怎样抓、抓到何种规范；让部队理解配备作业干什么、怎样干、干到何种规范；让官兵理解手中兵器怎样用、怎样保；让各级理解修什么、怎样修、修到何种规范。

  搞清精准破解问题的招法。针对配备作业中的问题，着眼安身现有条件，全面摸清底数、重复定量剖析、实在找准问题，做到对症下药、精准施策。要精准谋划配备动用运用、信息体系配备归纳集成及配备状况监测、修补调试等关键环节作业安排，做到谋划布置缜密、职责分工清晰，精准发力处理问题。要紧跟变革脚步，聚力变革资源，建立健全依托高校、科研院所、军工企业等大交融的配备维修保证和技术服务咨询形式，以及军民交融、训保配套、联合保证、数据同享等为一体的精密化管理形式和大联勤保证体系。要准确确定配备安全危险源头，运用“问题倒逼”的办法，拉出条目化、菜单式安全危险危险排查整治清单，不断的进步安全防备的灵敏度、准确性，实在做到横向到边、纵向究竟、不留死角，保证一项不少、一人不漏、一枚不缺，保证安全保底精准收效。